Urząd Miejski w Środzie Wielkopolskiej Biuletyn Informacji Publicznej

Na podstawie:

• art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r., poz. 1465 ze zmianami),
• art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2024 r., poz. 87 t.j.),

zarządzam, co następuje:

§ 1. Ogłaszam konkurs na stanowisko Dyrektora samorządowej instytucji kultury pod nazwą Biblioteka Publiczna im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej.

§ 2.

1. Warunki przystąpienia do konkursu, w tym formalne kryteria wyborów kandydatów na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej, termin rozpoczęcia i przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego oraz wymagania jakie muszą spełnić kandydaci na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej określa ogłoszenie o konkursie stanowiące załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
2. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się:
   1. na stronie podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej oraz na jej stronie internetowej;
   2. na stronie podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Środzie Wielkopolskiej oraz na jego stronie internetowej;

§ 3. Postępowanie konkursowe rozpocznie się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Środzie Wielkopolskiej.

§ 4.

1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego, o którym mowa w § 1 zarządzenia, powołuje się komisję konkursową w składzie:
   1. Paweł Wullert – Zastępca Burmistrza Miasta;
   2. Sylwia Marchwińska – Sekretarz Miasta;
   3. Matylda Pawłowicz – radca prawny;
   4. Małgorzata Kaczmarek – Naczelnik Wydziału Oświaty, Kultury i Sportu;
   5. Adrian Nowak – Skarbnik Miasta;
   6. Maria Buczma – główny specjalista ds. kadr.
2. Szczegółowy tryb pracy komisji konkursowej oraz zasady przeprowadzenia konkursu określa Regulamin Komisji Konkursowej stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego Zarządzenia.

§ 5. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Burmistrz
Piotr Mieloch

Załącznik nr 1
do Zarządzenia nr 18/2025
Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska
z dnia 13 lutego 2025 r.

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej
im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej

Burmistrz Miasta Środa Wielkopolska ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej

1. Informacja o stanowisku:

   1. nazwa i adres jednostki – Biblioteka Publiczna im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej, plac Zamkowy 7, 63-000 Środa Wielkopolska;
   2. miejsce wykonywania pracy – Biblioteka Publiczna im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej, plac Zamkowy 7, 63-000 Środa Wielkopolska;
   3. określenie stanowiska – Dyrektor;
   4. wymiar etatu – 1/1;
   5. przewidywany termin zatrudnienia – kwiecień 2025 r.;
   6. okres zatrudnienia – stosunek pracy z powołania na okres 3 lat.

2. Kwalifikacje niezbędne związane ze stanowiskiem:

   1. obywatelstwo polskie;
   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   3. nieposzlakowana opinia;
   4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
   5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   6. brak orzeczenia kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
   7. wykształcenie wyższe, preferowany kierunek adekwatny do zadań realizowanych przez instytucję kultury, w szczególności bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, filologia polska lub pokrewne;
   8. co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata pracy w jednej z form organizacyjnych działalności kulturalnej, o której mowa w art. 2 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
   9. znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o bibliotekach, ustawy Kodeks pracy.

3. Kwalifikacje dodatkowe związane ze stanowiskiem:

   1. doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku kierowniczym;
   2. doświadczenie zawodowe z zakresu organizowania i prowadzenia instytucji kultury;
   3. doświadczenie zawodowe z zakresu organizowania wydarzeń o charakterze kulturalnym;
   4. posiadanie wiedzy i doświadczenia zawodowego z zakresu pozyskiwania środków ze źródeł pozabudżetowych;
   5. umiejętność opracowywania aktów prawnych i umów;
   6. znajomość statutu Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej, plac Zamkowy 7, 63-000 Środa Wielkopolska oraz aktów wewnętrznych regulujących pracę jednostki;
   7. umiejętność kierowania zespołem;
   8. odporność na stres;
   9. kreatywność, dyspozycyjność, rzetelność;
   10. prawo jazdy kategorii B.

4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

   1. organizowanie działalności Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej w sposób zapewniający realizację zadań określonych w jej statucie oraz zapewnienie ochrony jej mienia;
   2. reprezentowanie Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej na zewnątrz;
   3. organizowanie i kierowanie pracą merytoryczną i administracyjną instytucji;
   4. realizacja zadań związanych z: zapewnieniem obsługi bibliotecznej mieszkańców, rozwojem i zaspokajaniem potrzeb czytelniczych i informacyjnych Gminy, upowszechnianiem wiedzy i nauki, rozwojem kultury;
   5. przygotowywanie i przedstawianie Gminie i właściwym instytucjom planów i sprawozdań merytorycznych oraz finansowych wymaganych przepisami prawa;
   6. realizacja programu działania instytucji; rocznych planów działalności instytucji; rocznych planów finansowych;
   7. dokonywanie wydatków w sposób celowy przy optymalnym doborze metody i środków umożliwiających terminową realizację zadań oraz na zasadach określonych przepisami prawa;
   8. organizowanie i prowadzenie przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością instytucji;
   9. współpraca programowa instytucji ze środowiskami twórczymi, organizacjami pozarządowymi i podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną, oświatową, edukacyjną, naukową, informacyjną;
   10. poszukiwanie i pozyskiwanie funduszy zewnętrznych;
   11. wydawanie wewnętrznych aktów prawnych regulujących działalność jednostki;
   12. prowadzenie polityki kadrowej i płacowej instytucji; wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników jednostki;
   13. sprawowanie nadzoru nad kontrolą zarządczą;
   14. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa, w tym: ustawy o bibliotekach, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, statutu biblioteki oraz innych aktów prawnych dotyczących działalności instytucji.

5. Warunki pracy:

   1. praca w budynku Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej, plac Zamkowy 7, 63-000 Środa Wielkopolska;
   2. stanowisko pracy związane z podejmowaniem decyzji;
   3. kontakt bezpośredni i telefoniczny z klientami;
   4. praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
   5. praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności współpracy;
   6. obsługa monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie;
   7. siedziba Biblioteki w Środzie Wielkopolskiej jest przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

6. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

   1. list motywacyjny;
   2. życiorys (CV);
   3. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
   4. kserokopie dokumentów potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
   5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – wypełniony i opatrzony podpisem (wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do ogłoszenia);
   6. oświadczenia kandydata:
      1. o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 2 do ogłoszenia),
      2. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 3 do ogłoszenia),
      3. o nieposzlakowanej opinii oraz o braku orzeczenia zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do ogłoszenia);
   7. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku;
   8. w przypadku niepełnosprawności – kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem).
   9. program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej, który powinien zwierać:
      1. propozycje rozwoju nowych oraz istniejących form działalności instytucji;
      2. zakres współpracy z istniejącymi stowarzyszeniami, instytucjami lub grupami nieformalnymi działającymi na terenie Gminy Środa Wielkopolska;
      3. źródła finansowania działalności;
   10. w przypadku kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. – informacja o złożonym oświadczeniu lustracyjnym, o którym mowa w art. 7 ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów;
   11. inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje lub umiejętności.
       Wyżej wymienione dokumenty muszą być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów, o jakich mowa w pkt. 3, 4 i 8 potwierdzone przez niego za zgodność z oryginałem. Brak podpisu będzie skutkować odrzuceniem oferty.
       List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:
       "Oświadczam, że zapoznałam/em się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Burmistrza Miasta z siedzibą w Środzie Wielkopolskiej, ul. Daszyńskiego 5, 63-000 Środa Wielkopolska i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza dane wymagane przez przepisy prawa pracy i inne przepisy szczegółowe zawarte w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024, poz.1135)”.

7. Termin i miejsce złożenia oferty:

   1. osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Środzie Wielkopolskiej, ul. Daszyńskiego 5 w Punkcie Obsługi Klienta (parter) w zaklejonej kopercie w terminie do 5 marca 2025 roku lub
   2. pocztą na adres korespondencyjny – Urząd Miejski w Środzie Wielkopolskiej, ul. Daszyńskiego 5, 63-000 Środa Wielkopolska w terminie do 5 marca 2025 roku (decyduje data doręczenia do adresata).
      Na zaklejonej kopercie należy dodać zapis – „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej”.

8. Inne informacje:

   1. zgłoszenia niespełniające powyższych wymagań lub złożone po upływie terminu określonego w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania oferty;
   2. dokumenty i informacje dotyczące warunków organizacyjno-finansowych funkcjonowania Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej oraz inne ogólne informacje na temat działalności ww. instytucji będą dostępne w Urzędzie Miejskim (ul. Daszyńskiego 5, 63-000 Środa Wielkopolska), po uprzednim mailowym uzgodnieniu terminu. Adres e-mail – um@sroda.wlkp.pl;
   3. o terminie i miejscu postępowania konkursowego uczestnicy zostaną zawiadomieni indywidualnie – telefonicznie lub korespondencyjnie na adres poczty elektronicznej podanej przez kandydata;
   4. konkurs przeprowadzony zostanie przez Komisję konkursową powołaną przez Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska;
   5. przewidywany termin rozpatrzenia ofert i zakończenia postępowania konkursowego – do 28 marca 2025 roku;
   6. drugi etap postępowania konkursowego polega na merytorycznej ocenie kandydatów, w ramach której Komisja konkursowa przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami;
   7. organizator przed powołaniem Dyrektora zawiera z nim odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jego działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania Dyrektora. Odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko Dyrektora powoduje jego niepowołanie;
   8. Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska zastrzega możliwość odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny;
   9. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej – https://bip.umsroda.pl/ – oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miejskiego w Środzie Wielkopolskiej, ul. Daszyńskiego 5, 63-000 Środa Wielkopolska;
   10. w Urzędzie Miejskim w Środzie Wielkopolskiej obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych wprowadzona zarządzeniem nr 154/2024 Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska z dnia 18 października 2024 r., która jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Środzie Wielkopolskiej pod adresem – https://bip.umsroda.pl/ – w zakładce Zarządzenia Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska;
   11. w Urzędzie Miejskim w Środzie Wielkopolskiej obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń zewnętrznych naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych wprowadzona zarządzeniem nr 188/2024 Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska z dnia 23 grudnia 2024 r., która jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Środzie Wielkopolskiej pod adresem – https://bip.umsroda.pl/ – w zakładce Zarządzenia Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska;
   12. wybrany kandydat, przed powołaniem na stanowisko Dyrektora Biblioteki, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   13. złożonych w postępowaniu konkursowym dokumentów Urząd Miejski w Środzie Wielkopolskiej nie zwraca, chyba że uczestnik konkursu złoży w tym zakresie prośbę nie później niż do 28 marca 2025 roku.

Załącznik nr 1
do ogłoszenia o konkursie
na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej
im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

1. Imię (imiona) i nazwisko .......................................................................................................
2. Data urodzenia .......................................................................................................
3. Dane kontaktowe .......................................................................................................
   (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)
   .........................................................................................................................................
   .........................................................................................................................................
   (nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
   .........................................................................................................................................
   .........................................................................................................................................
   (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)
   .........................................................................................................................................
   .........................................................................................................................................
   (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)
   .........................................................................................................................................
   .........................................................................................................................................
   .........................................................................................................................................
   .........................................................................................................................................
   (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych
   .........................................................................................................................................
   .........................................................................................................................................
   .........................................................................................................................................
   .........................................................................................................................................

Załącznik nr 2
do ogłoszenia o konkursie
na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej
im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej

………………………………………
(Miejscowość, data)

…………………………………………
(Imię i nazwisko)

…………………………………………
(Adres)

Oświadczenie

Ja niżej podpisany/a oświadczam, że nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

………………………………………………
(Podpis)

Załącznik nr 3
do ogłoszenia o konkursie
na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej
im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej

………………………………………
(Miejscowość, data)

…………………………………………
(Imię i nazwisko)

…………………………………………
(Adres)

Oświadczenie

Ja niżej podpisany/a, oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.

………………………………………………
(Podpis)

Załącznik nr 4
do ogłoszenia o konkursie
na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej
im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej

………………………………………
(Miejscowość, data)

…………………………………………
(Imię i nazwisko)

…………………………………………
(Adres)

Oświadczenie

Ja niżej podpisany/a oświadczam, że cieszę się nieposzlakowaną opinią oraz nie posiadam zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

………………………………………………
(Podpis)

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata na stanowisko dyrektora (na potrzeby rekrutacji)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Urząd Miejski w Środzie Wielkopolskiej, ul. Daszyńskiego 5, 63-000 Środa Wielkopolska, 61 286 77 00, e-mail um@sroda.wlkp.pl, reprezentowany przez Burmistrza Środy Wielkopolskiej.
2. Administrator wyznaczył inspektora danych osobowych, kontakt z nim możliwy jest za pomocą poczty elektronicznej (adres mailowy iod@lesny.com.pl).
3. Dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu:
   1. przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w oparciu o zgodę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w zakresie określonym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy,
   2. w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu zawarcia umowy o pracę,
   3. przetwarzania na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych oraz przetwarzania wizerunku w oparciu o zgodę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
4. Administrator przetwarza następujące kategorie Twoich danych osobowych: imię, nazwisko, imiona rodziców, adres korespondencyjny, data urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, kwalifikacje zawodowe, numer telefonu, adres e-mail, wizerunek.
5. Odbiorcami Twoich danych osobowych będą osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty, które mają prawo przetwarzać dane na podstawie umów zawartych z Administratorem, w szczególności w związku ze świadczeniem usług utrzymania, wsparcia i serwisu systemów informatycznych.
6. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
7. Twoje dane osobowe wskazane w pkt 3 a) powyżej będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko, bądź do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie w tym celu, w zakresie, w jakim przetwarzane są one na podstawie zgody, a dane osobowe wskazane w pkt 3 c) powyżej będą przetwarzane okres 5 lat, albo do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie w tym celu.
8. Przysługuje Ci prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pana/Pani dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych. Nie przysługuje Ci prawo wniesienia sprzeciwu, ponieważ przetwarzanie danych nie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e lub f RODO.
9. Przysługuje Ci prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy um@sroda.wlkp.pl.
10. Przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uznasz, że przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
11. Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 3 a) i b) jest niezbędne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, jesteś zobowiązany do ich podania, a ich niepodanie uniemożliwi należyte przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.
12. Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 3 c) jest dobrowolne i nie jest wymogiem ustawowym, umownym ani warunkiem zawarcia umowy.
13. Przetwarzanie Twoich danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

Załącznik nr 2
do Zarządzenia nr 18/2025
Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska
z dnia 13 lutego 2025 r.

Regulamin pracy Komisji konkursowej
powołanej do przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora
Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej

1. Zadaniem Komisji jest przeprowadzenie postępowania w celu wyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej.
2. Osoby wyznaczone do prac Komisji składają Przewodniczącemu Komisji pisemne oświadczenie, że nie przystępują do konkursu jako kandydaci, jak również nie są małżonkiem, krewnym albo powinowatym kandydata, a także nie pozostają wobec niego w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do ich obiektywizmu i bezstronności.
3. Jeżeli okoliczności, o których mowa w pkt. 2, zostaną ujawnione po powołaniu komisji konkursowej, organizator niezwłocznie wyznacza inną osobę z zachowaniem trybu dla powołania tego członka komisji.
4. Konkurs może być rozstrzygnięty jeżeli zgłosi się tylko jeden kandydat, który spełnił wszystkie kryteria formalne, a Komisja uznała, że spełnia również wymagania merytoryczne.
5. Konkurs może zostać zamknięty i nierozstrzygnięty, jeżeli żaden z kandydatów nie spełnił warunków wskazanych w ogłoszeniu o konkursie.
6. Pierwsze posiedzenie Komisji odbywa się nie później niż w ciągu 2 dni od upływu terminu składania wniosków przez kandydatów, wskazanych w ogłoszeniu o konkursie.
7. Członkowie Komisji zobowiązani są do zachowania w tajemnicy danych zawartych w dokumentach uczestników konkursu i rozmowach kwalifikacyjnych.
8. Pracami Komisji kieruje Przewodniczący Komisji. Przewodniczący rozstrzyga również w przypadku zaistnienia wątpliwości dotyczących procedury pracy Komisji.
   W przypadku nieobecności Przewodniczącego na posiedzeniu pracami Komisji kieruje Zastępca Przewodniczącego wybrany na pierwszym posiedzeniu Komisji.
9. Posiedzenie Komisji może się odbywać wyłącznie przy udziale 2/3 jej członków. Nieobecność na posiedzeniu Komisji powinna być pisemnie usprawiedliwiona. Protokół z każdego posiedzenia podpisują wszyscy członkowie Komisji obecni na posiedzeniu.
10. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym, w obecności Przewodniczącego lub Zastępcy Przewodniczącego. Każdy z członków Komisji dysponuje tylko jednym głosem.
11. Praca Komisji przebiega w dwóch etapach.
12. W pierwszym etapie konkursu Komisja rozpoczyna postępowanie konkursowe od sprawdzenia, czy oferty zostały złożone w terminie, czy kandydaci spełniają kryteria formalne oraz czy dokumenty aplikacyjne składane przez kandydatów spełniają wskazane w ogłoszeniu o konkursie wymagania. Kandydaci niespełniający powyższych warunków nie będą dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego. Komisja określa kryteria, jakimi będzie kierować się przy ocenie kandydatów na stanowiska Dyrektora Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej. Komisja w terminie 3 dni od dnia posiedzenia Komisji powiadamia zarówno kandydatów niedopuszczonych do drugiego etapu konkursu o przyczynach niedopuszczenia, jak i dopuszczonych o terminie rozmowy z Komisją konkursową.
13. W drugim etapie Komisja ocenia kandydatów na podstawie przeprowadzonych z każdym z nich rozmowy kwalifikacyjnej oraz złożonych dokumentów. Kandydaci będą zapraszani na rozmowy w kolejności alfabetycznej. Czas trwania rozmowy będzie jednakowy dla wszystkich kandydatów.
14. Po przeprowadzeniu rozmów Komisja obraduje, a następnie dokonuje wyboru kandydata na Dyrektora w głosowaniu jawnym, zgodnie z ustaleniami pkt. 10 Regulaminu prac Komisji. Jeżeli pierwsza tura głosowania nie wyłoni kandydata, przeprowadza się drugą turę głosowania, do której przystępują kandydaci, którzy otrzymali największą liczbę głosów. Komisja ma prawo głosować trzykrotnie.
    W przypadku, gdy w ostatniej turze głosowania kilku kandydatów otrzyma tę samą najwyższą liczbę głosów, decyduje głos Przewodniczącego Komisji.
15. Przewodniczący Komisji przekazuje wyniki konkursu jako rekomendację do powołania wybranego kandydata Burmistrzowi Miasta Środa Wielkopolska, który podejmie ostateczną decyzję o powołaniu kandydata na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej.
16. Wyłoniony w drodze konkursu kandydat może nie zostać powołany na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej im. R.W. Berwińskiego w Środzie Wielkopolskiej.
17. Komisja ulega rozwiązaniu z dniem przekazania wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Burmistrzowi Miasta Środa Wielkopolska.